DAVENPORT, Iowa (KWQC) – Les avocats des grévistes de l’UAW à Davenport demandent à un juge de l’Iowa d’annuler immédiatement une injonction temporaire qu’elle a accordée à Deere & Co. qui limitait le nombre de grévistes, entre autres restrictions.
Les avocats de Des Moines, Mark Hedberg et Nathaniel Boulton, ont fait valoir dans une requête déposée lundi après-midi que la juge Marlita Greve avait accordé l’injonction « sans préavis, sans audience et sur la base exclusivement d’informations fournies par une partie ».
Ils ont également fait valoir dans la requête que «la totalité des preuves ne soutient pas la délivrance d’une ordonnance d’interdiction temporaire».
Mardi, les avocats ont déposé une requête pour que le juge soit récusé de toute autre implication dans l’affaire.
Une date d’audience sur les motions n’était pas immédiatement disponible.
Le 20 octobre, Deere & Co. a déposé une pétition de 11 pages, accompagnée de plusieurs pièces à conviction, contre le syndicat local 281 des travailleurs unis de l’automobile, de l’aérospatiale et de l’équipement agricole d’Amérique devant le tribunal de district du comté de Scott.
L’entreprise a allégué dans la pétition que les travailleurs en grève avaient organisé et mené des «manifestations conflictuelles, illégales et intrusives», qui comprenaient la perturbation des opérations commerciales, le blocage et l’entrave à la circulation à destination et en provenance de Davenport Works, le harcèlement verbal et physique, l’intimidation, le piquetage de masse et d’autres formes indirectes de violence et d’« illégalité ».
Ils ont également allégué que le syndicat avait bloqué l’entrée et la sortie des parkings et des entrées des installations et avait empêché ou tenté d’empêcher les employés, clients et fournisseurs non grévistes d’entrer ou de sortir de l’installation de Davenport.
Le même jour où la pétition a été déposée, Greve a accordé l’injonction temporaire et interdit aux membres du syndicat de faire du piquetage en groupes de plus de quatre à chaque porte de l’établissement, entre autres restrictions.
« Sans surprise, étant donné la présentation unilatérale de preuves et d’arguments, l’ordonnance du tribunal de district reflétait ce que les plaignants alléguaient comme fondement de l’ordonnance et des recours recherchés », ont écrit les avocats du syndicat dans la requête.
« L’injustice d’une restriction rapide et unilatérale des droits est précisément la raison pour laquelle les règles de la Cour de l’Iowa et le précédent de la Cour suprême de l’Iowa offrent des garanties aux parties qui sont la cible de ces actions. »
Les avocats comprenaient un affidavit de Michael Mansker, président de la section locale 281 de l’UAW, qui a déclaré que le syndicat avait pris « des mesures prudentes pour garantir des piquets de grève ordonnés, notamment en affichant des règles sur le piquetage et en révisant les règles avec les membres avant qu’ils ne commencent leur service de piquetage ».
Il a également écrit dans l’affidavit qu’il n’avait reçu aucun avis de véhicules bloqués et empêchés d’entrer ou de sortir de l’installation et n’avait reçu aucune information sur un incident spécifique de harcèlement verbal ou de menaces, y compris des vulgarités. Le 10 octobre, le syndicat a rejeté une proposition de convention collective de six ans et a entamé des négociations mais n’a pas accepté de nouveau contrat mercredi.
Le syndicat a commencé à faire grève le 14 octobre et a continué de faire du piquetage dans les installations, y compris Davenport Works.
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