Toyota Kirloskar Motor, un fabricant de véhicules de tourisme, a annoncé mercredi la signature d’un protocole d’accord avec l’Association des fabricants de composants automobiles (ACMA) pour transmettre les meilleures pratiques dans les systèmes de chaîne d’approvisionnement automobile aux fabricants de pièces automobiles en Inde.
Le protocole d’accord s’aligne sur les efforts continus de TKM pour fournir un « apprentissage tout au long de la vie » à toutes ses parties prenantes, y compris les employés, les fournisseurs et les pairs de l’industrie, pour les aider à réaliser leur plein potentiel dans le paysage des compétences en constante évolution, a déclaré Toyota dans un communiqué.
Conformément au protocole d’accord, Toyota dispensera 131 programmes de formation axés sur les principes de la production au plus juste, les technologies de l’automobile et des véhicules électrifiés, la sécurité industrielle, les systèmes de gestion de l’environnement, la gestion de la qualité et de la chaîne d’approvisionnement et des métiers tels que la soudure automobile, la peinture automobile, la mécatronique, l’automatisation et robotique.
Les programmes de formation se dérouleront soit dans l’usine de fabrication de Toyota, soit dans les locaux des sociétés membres de l’ACMA. L’entreprise déploiera des formateurs certifiés par Toyota Motor Corporation (TMC), Japon et le Centre de production mondial Asie-Pacifique de Toyota (AP-GPC), Thaïlande.
«Aujourd’hui, chaque organisation est à la recherche d’une doublure argentée pour s’adapter à la nouvelle norme et rendre le travail plus productif et flexible. Le système de production Toyota, une approche mondialement reconnue pour l’industrie automobile, aide à créer des systèmes allégés et agiles. Nous sommes heureux de partager le savoir-faire de Toyota et de contribuer au développement humain de l’industrie des composants automobiles », a déclaré G. Shankara, vice-président, ressources humaines et services, Toyota Kirloskar Motor.
« Le protocole d’accord entre ACMA et Toyota Kirloskar Motor (TKM) pour le développement des personnes est un pas dans la bonne direction pour préparer nos ressources humaines pour l’avenir. Cela profitera non seulement aux entreprises membres de l’ACMA, mais aidera également l’Inde à devenir un centre de fabrication automobile de classe mondiale grâce au déploiement de pratiques efficaces, agiles et de premier ordre », a déclaré Vinnie Mehta, directeur général de l’ACMA.
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