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Stratbeans, un fournisseur de solutions d’apprentissage en ligne basées sur l’IA, permet à l’un des constructeurs automobiles indiens de renforcer efficacement les compétences de ses équipes pour garder une longueur d’avance. Des modules d’apprentissage personnalisés de Stratbeans fournis via son système de gestion de l’apprentissage (LMS) ATUM à la pointe de la technologie pour aider le fabricant d’équipement d’origine (OEM) à améliorer l’efficacité des employés tout en réduisant le coût global pour atteindre efficacement les objectifs commerciaux. Les programmes d’apprentissage ont été spécifiquement configurés avec des fonctionnalités pour répondre aux métriques de compétences souhaitées. En conséquence, la performance des ventes a augmenté de 7 % la première année et de 12 à 18 % par an d’une année sur l’autre, tandis que la satisfaction des clients a augmenté de 37 % en quelques années seulement.
Les ajustements réglementaires/conformités, les attentes des clients en constante évolution et l’innovation en pleine mutation du secteur contribuent tous à l’évolution continue de l’industrie automobile. Covid-19 a accéléré et intensifié ces tendances, obligeant les entreprises à trouver des méthodes flexibles, innovantes et rentables pour s’adapter à la « nouvelle normalité » tout en préservant l’avenir de leur main-d’œuvre. L’objectif de Stratbeans est d’aider les constructeurs automobiles à atteindre l’objectif zéro émission nette en éduquant efficacement les employés et les partenaires sur son importance et en les aidant à « faire partie de la solution ». Parce que la formation est essentielle au succès futur de la chaîne de valeur automobile, Stratbeans crée, développe et exécute des solutions de formation sur mesure et de pointe qui améliorent les résultats des employés et de l’organisation. De plus, Stratbeans a créé un plan d’apprentissage personnalisé pour chaque apprenant en intégrant l’apprentissage dirigé par un instructeur et l’apprentissage à son rythme.
Commentant la même chose, Pradeip Agarwal, COO et cofondateur, Stratbeans a déclaré : « Les entreprises ont été obligées de s’adapter aux environnements de travail à distance, et la majorité d’entre elles étaient terriblement sous-préparées en termes de compétences et de ressources. L’apprentissage via les outils et plateformes numériques est essentiel pour une formation par compétences personnalisée et optimale. Avec Stratbeans, le constructeur automobile pourrait résoudre le problème du manque de compétences tout en formant simultanément plus de 50 000 employés et concessionnaires. Nous sommes ravis d’avoir eu l’opportunité de les aider à offrir une expérience d’apprentissage intuitive exceptionnelle.
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